Un elemento significativo para el desarrollo de
las naciones son las condiciones laborales dignas de sus trabajadores. Sin
embargo, en nuestro país las condiciones para quienes realizan investigación y docencia científica (colaboradores
de investigación, profesores a honorarios, investigadores doctorales y
postdoctorales) son muy deficientes. La precariedad laboral se manifiesta en: débiles o nulos contratos, poca
o nula seguridad en el espacio laboral, bajos salarios, ausencia de cotizaciones de salud y/o previsionales, etc. Considerando los acuerdos que ha firmado
nuestro país con la Organización Internacional del Trabajo – OIT –, proponemos
cambiar la estructura laboral del sistema de CTI nacional, eliminando la
irregular figura de venta de servicios a honorarios para trabajadores bajo
subordinación y dependencia, con el fin de que los jóvenes que inician sus
carreras de investigador, aquellos que desarrollarán tareas de apoyo a la
investigación dentro del sistema de CTI, quienes se dedicarán principalmente a
la docencia y los funcionarios que integrarán la nueva estructura
organizacional (p. ej. Ministerio de Ciencia y Tecnología), tengan las
condiciones laborales decentes que se requieren para desarrollar una carrera
profesional satisfactoria y efectiva.
Creo que hablar de condiciones "dignas" para sus trabajadores es una unidad de medida muy subjetiva, ¿cuáles son las condiciones dignas de trabajo?, se refiere a un contrato indefinido de trabajo, a un sueldo similar a los ofrecidos por el mercado?. Creo que la palabra "digna" hay que eliminarla, la redacción debe ser muy clara y no debe prestarse para ambiguedades. Yanina Valeria.
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